En utilisant le Content Manager et le Manager d'offres d'emplois, cela devient facile de mettre en avant votre entreprise et ses services dans l'internet du 21e siècle ainsi que d'apparaitre en haut dans les résultats des moteurs de recherches.
Pour cela, vous pouvez utiliser différents outils performants et efficaces:
La page de votre site web où apparaissent les offres d'emplois, où les candidats peuvent postuler, et où le SEO est optimalisé. Ainsi, chaque offre d'emploi est retrouvable et accessible.
Rendre votre site de recrutement interactif grâce à l'ajout de petites applications. Vous voulez ajouter des films provenant de YouTube sur votre page CMS? Tout cela est inclus dans le CMS de OTYS. Cela rend l'ensemble encore plus chouette !
Le portail de candidat est la page de votre site web où les candidats peuvent s'inscrire, postuler et s'identifier sur leur propre page. Ici, ils pourront même modifier leurs données.
Vos offres d'emplois toujours au top dans les résultats des moteurs de recherches! L'optimisation des moteurs de recherches de OTYS (SEO) fait en sorte que tout votre site web, y compris le plus important pour vous (vos offres d'emplois!) soit présenté de façon correcte et avant-garde aux principaux moteurs de recherches tels que Google ou Yahoo.
Relier votre shortlist d'offres d'emplois au terme de recherche du candidat afin de trouver des postes vacants qui pourraient lui convenir. Offrez à vos visiteurs une expérience optimale centrée sur leurs intérêts. Au plus ils consultent d'offres d'emplois correspondant à leurs critères de recherches, au plus ils augmenteront leur chance de trouver un emploi à leur goût!
Créez plusieurs sites web pour différents marchés ou succursales au moyen d'un unique système OTYS. Cela est également faisable dans le cas d'actions spéciales. Différents sites web où tous les candidats sont enregistrés dans une même base de données. En effet grâce aux possibilités de tracking, il est possible de retracer par quel site web le candidat est rentré.
Votre site web disponible en maximum 5 langues différentes et où la structure du site reste inchangée. La newsletter, les templates et offres d'emplois sont disponibles dans ces différentes langues. Vous déterminez vous-même la langue standard.
Vos clients peuvent s'enregistrer sur votre site web sur un portail spécial destiné aux clients et sécurisé par un mot de passe. Vos contacts peuvent eux-mêmes y consulter des offres d'emplois et postes, si vous leur autorisez l'accès.
Ajouter un slideshow de photos avec voice-over ou de la musique à vos offres d'emplois?C'est possible grâce à Wiqet. Ainsi, vous offrez une expérience en plus à l'emploi ou à l'employeur. grâce au portail de clients, vos supérieurs peuvent également créer un slideshow et l'entretenir par la suite.
Découvrez le X-factor de vos candidats en leur offrant la possibilité de joindre une vidéo à leur candidature. Les vidéos sont visibles au départ de votre base de données. Des entretiens d'embauche en ligne et offres d'emplois en vidéo sont de possible élargissement de cette application.
Montrez aux candidats des toppers ou montrez- leur quel visage se cache derrière le nom de votre recruteur. Ou alors souhaitez-vous montrer clairement et rapidement pour quel responsable vous travaillez? Tout cela devient posssible grâce aux deux Network modules de OTYS.
Le RSS (Really Simple Syndication) est une aide avec laquelle vous pourrez déterminer de quels sites vous voulez prendre votre information. Vous pouvez transférer une information pertinente directement sur votre site web. Ainsi, vous offrez aux visiteurs de votre site web la possibilité de rester au courant de toutes les nouvelles qui les intéressent et de ce fait, vous garantissez le fait qu'ils reviennent.
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