Vanuit de Content Manager en de Vacature Manager wordt het eenvoudig om de aanwezigheid van je bedrijf en diensten op het internet van de 21ste eeuw krachtig te benadrukken en bovenaan in elke zoekopdracht te komen.
Hiervoor kan je beschikken over diverse bijzonder krachtige en efficiënte tools:
De pagina op uw website waarop uw vacatures verschijnen, waar uw kandidaten op kunnen solliciteren en waar de SEO geoptimaliseerd wordt. Zo is en blijft iedere individuele vacature optimaal vindbaar en toegankelijk.
Uw recruitmentsite interactief maken door kleine applicaties toe te voegen? Filmpjes van bijvoorbeeld youtube doorplaatsen in uw eigen cms pagina’s? Dat kan. In de OTYS CMS is deze mogelijkheid inbegrepen. Dat maakt netwerken en marketen nog leuker!
Het Kandidaten Portal is de pagina op uw website waarop kandidaten zich kunnen inschrijven, kunnen solliciteren en kunnen inloggen op hun eigen kandidatenpagina. Hier kunnen ze zelf hun gegevens aanpassen.
Uw vacatures altijd bovenin de zoekresultaten! OTYS zoekmachine optimalisatie (SEO) zorgt ervoor dat uw hele website, inclusief de voor u meest belangrijke content (uw vacatures!) op een correcte en vooruitstrevende manier aangeboden worden aan de belangrijkste zoekmachines zoals Google of Yahoo.
Koppel uw shortlist van vacatures aan de zoekterm van de kandidaat om gerelateerde vacatures weer te geven. Bied uw site bezoekers een optimale ervaring, toegespitst op hun interesses. Hoe meer vacatures ze zien die aansluiten op de zoekwens, hoe hoger de kans dat de passende baan er bij zit!
Maak meerdere sites voor meerdere markten of vestigingen, met één OTYS systeem. Datzelfde kan voor speciale acties. Aparte websites, maar sollicitanten wel in één database opslaan. Uiteraard met trackingmogelijkheden om bij te houden via welke site sollicitanten binnenkomen.
Uw website beschikbaar in maximaal vijf verschillende talen, waarbij de opbouw van de site gelijk blijft. Ook de nieuwsbrief templates en vacatures zijn in te stellen in deze talen. U stelt zelf de standaardtaal in.
Het gedeelte op uw website waar mensen zich kunnen abonneren op het ontvangen van uw nieuwsbrieven. Bovendien worden de nieuwsbrieven gepubliceerd op uw website. Zo blijft uw site actueel zonder dat u daar veel moeite voor doet!
Een slideshow van foto’s inclusief voice-over of muziek toevoegen aan uw vacature? Dat kan met Wiqet. Zo geeft u een extra beleving aan de baan of werkgever. Via het klantenportal kunnen uw opdrachtgevers ook zelf een slideshow maken en onderhouden.
De X-factor van uw kandidaten bekijken door hen de mogelijkheid te bieden een videofilmpje toe te voegen aan hun reguliere sollicitatie. De films zijn terug te zien vanuit uw database. Uitbreidingen hierop zijn het online job interview en de videovacature.
Uw klanten kunnen inloggen op uw website op een speciaal klantenportal, dat password beveiligd is. Uw relaties kunnen daar zelf vacatures bekijken en plaatsen wanneer u daar recht toe geeft.
Toon uw kandidaat toppers op uw website, of laat uw kandidaten zien welk gezicht er bij de naam van uw recruiter hoort. Of wilt u overzichtelijk en snel tonen voor welke opdrachtgevers u werkt? Met de twee Network modules van OTYS wordt het allemaal mogelijk.
RSS (Really Simple Syndication) is een slim hulpmiddel waarmee u zelf kunt bepalen van welke sites u uw informatie wilt halen. U kunt relevante informatie direct doorplaatsen op uw eigen website. Zo biedt u de bezoekers van uw site de mogelijkheid om eenvouding op de hoogte te blijven van al het nieuws dat hen interesseert en bovendien bindt u zo de bezoekers aan uw site.
OTYS