Logiciel de recrutement pour les recruteurs internes & HRM
Votre entreprise vise la continuité et la croissance c'est pourquoi elle a besoin des meilleurs procédés de recrutement et de sélection. OTYS aide les corporate recruiters dans le recrutement, la sélection et le management de candidats. En utilisant un système bien conçu, vous aurez un meilleur aperçu de la situation et vos candidats n'auront plus à patienter avant de recevoir une réponse de votre part. OTYS vous enlève une épine du pied et vous offre pas mal d'avantages importants.
Un ROI mieux mesurable
Quel canal utilisent les visiteurs de votre site web? Quel médium donne le plus de candidats? Où se fait le mieux le placement de candidats? Voilà les questions que vous vous posez sûrement en tant que recruteurs et auxquelles vous attendez probablement une réponse afin d'avoir un aperçu du rendement de votre investissement et de pouvoir déterminer votre stratégie de recrutement. Grâce aux modules de OTYS, vous aurez la possibilité d'avoir un aperçu complet de la façon dont cela va se dérouler pour les banners, les panneaux d'offres d'emplois et les résultats provenant du web. Avec OTYS, le recrutement est mesurable.
Pas de frais supplémentaires
Grâce au concept unique de 'plug and play', vous pouvez tout de suite travailler avec OTYS- pas besoin de main d'oeuvre, serveurs ou ICT. Pendant la procédure, il est possible d'adapter complètement l'aménagement du package, de sorte que vous puissiez déterminer vous-même ce qui correspond le mieux aux besoin de votre entreprise. Ou préférez-vous tout de même un aménagement complet? Grâce à nos consultants, vous y arriverez. Les avantages précédemment cités vous permettent d'économiser et vous rapportent du temps et de l'argent. Nous pouvons précalculer dans combien de temps votre investissements dans OTYS vous sera rentable. Prenez donc contact avec nous pour une évaluation de votre situation!
Tout au dessus sur Google!
Votre département marketing pourra facilement vous spécifier quelles dépenses sont liées à l'Optimisation de moteurs de recherches (SEO) et au moteur de recherche Marketing (SEM). Et nous ne parlons que de contenu statique. OTYS offre à vos sites de recrutement et d'emplois une optimisation gratuite du moteur de recherche. C'est un avantage sans frais. Le OTYS Site Optimizer propose de façon optimale et continue le content du site web. De plus en plus de candidats postulent à des offres d'emplois car celles-ci apparaissaient en haut dans la liste de résultats proposée par les moteurs de recherche.
Plus de traffic en direction de vos offres d'emplois et site web
Votre entreprise a déjà un corporate site web centré sur les services ou produits que votre entreprise livre. Votre département HRM ne fait rien d'autres que publier des offres d'emplois via le Content Management System. Cela pourrait se passer différemment. Le personnel de OTYS se chargent de vous construire votre propre site web RH où vous pourrez vraiment recruter des candidats. Grâce aux outils interactifs tels que le module d'inscription offrant la possibilité de joindre un CV ou le module pour postuler, vous n'augmenterez pas seulement la réponse mais vous répondrez aux besoins des candidats qui souhaiteraient travailler pour vous. De plus, ce service vous permet de leur offir le même service que votre société offrirait à ses clients.
Trouvez plus de candidats!
Grâce à OTYS, on vous retrouve plus facilement mais vous trouvez également plus de candidats. Le OTYS Profiler cherche de façon intelligente les candidats potentiels. Le profiler porte un intérêt certain aux communautés virtuelles tels que LinkedIn, Facebook, Hyves etc. Ainsi, vous rencontrerez des gens qui n'étaient pas directement à la recherche d'un nouvel emploi. Grâce à l'intégration avec Textkernel, leurs données et leurs CV apparaitront en un clin d'oeil dans votre base de données. Retaper des curriculum vitae et les standardiser fait désormais complètement parti du passé.
OTYS