Recruitment Software voor interne recruiters & HRM

Via welk kanaal komen uw sitebezoekers het meest binnen? En welk medium geeft de meeste sollicitanten? Waar is de conversie tot een uiteindelijke plaatsing het best? Dat zijn de vragen die u als recruiter graag beantwoord wil zien. Om inzicht te krijgen in het rendement van uw investering en om uw wervingsstrategie te bepalen. Met de OTYS Modules krijgt u de mogelijkheid hier een complete rapportage van uit te draaien, voor banners, vacatureborden en webresultaten. Recruitment wordt weer meetbaar met OTYS.

Door het unieke 'plug and play' implementatieconcept kunt u direct met OTYS van start - extra mankracht, servers of ICT-ers zijn niet nodig. De inrichting van het pakket is gedurende het proces volledig aan te passen, zodat u gaandeweg kunt kijken wat er het beste past bij uw bedrijfsvoering. Of toch eerst een complete inrichting opzetten? Met onze consultants komt u er samen uit.
De bovengenoemde voordelen zorgen voor besparing en leveren u tijd en zelfs geld op. We kunnen u zo voorrekenen in hoeveel tijd u uw investering in OTYS terugverdient. Neem contact met ons op voor een berekening voor uw situatie!

Uw marketingafdeling kan u gemakkelijk vertellen welke kosten er verbonden zijn aan Zoekmachine Optimalisatie (SEO) en Zoekmachine Marketing (SEM). En dan hebben we het alleen nog maar over statische content. OTYS biedt u gratis zoekmachine optimalisatie voor uw dynamische wervingswebsite en vacatures. Maar niet alleen is kostenvoordeel een belangrijk argument. De OTYS Site Optimizer biedt de content van de website continu zo optimaal mogelijk aan. Meer kandidaten vinden uw vacatures omdat de vacatures aantoonbaar hoger in de resultaten van de zoekmachines komen!

Uw organisatie heeft al een corporate website, gericht op de diensten of producten die uw organisatie levert. Uw HRM-afdeling kan er weinig anders mee dan handmatig via het Content Management System vacatures publiceren. Het kan ook anders. De mensen van OTYS bouwen uw eigen HR-website waarmee u effectief kandidaten kunt werven. Met interactieve tools zoals de inschrijfmodule met CV-upload en de sollicitatiemodule verhoogt u niet alleen de respons. U komt tegemoet aan de wensen van kandidaten die graag voor u zouden willen werken. En u geeft hen de service die uw organisatie ook aan haar klanten zou geven.

Met OTYS bent u beter vindbaar, maar u vindt zelf ook meer kandidaten. De unieke OTYS Profiler speurt op een intelligente manier het internet af naar mogelijke kandidaten. Daarbij besteedt de Profiler extra aandacht aan communities als LinkedIn, Facebook, Hyves etc. Zo komt u zelfs in contact met interessante kandidaten die niet direct op zoek zijn naar een andere baan. En dankzij de integratie met Textkernel staan hun gegevens en CV in een handomdraai in uw database. CV’s overtikken en handmatig standaardiseren is daarmee definitief verleden tijd.