OTYS Recruitment software coordonne vos CV avec LinkedIn

Grâce aux avancées technologiques le monde devient de plus en plus petit. Cela se remarque aussi sur le marché du travail. Les recruteurs font appel à internet pour dénicher le candidat idéal. Les personnes en recherche d’emplois utilisent également de plus en plus les réseaux sociaux pour postuler dans les entreprises. Jacco Valkenburg, le gourou de LinkedIN et entre autre auteur de ‘Solliciteren via LinkedIn’, dit : « Créer des contacts est la meilleure façon de décrocher un emploi ou un travail. Le fait que désormais les chercheurs d’emplois puissent également postuler avec leur compte LinkedIn est une merveilleuse avancée dans le domaine du recrutement par les médias sociaux ». Désormais, la technologie dans le domaine du placement de personnels est disponible à tout le monde.

LinkedIn.com, réseau social professionnel en expansion, est sans aucun doute autant profitable aux chercheurs d’emplois qu’aux entreprises.

Jorrit Blok, CEO et créateur de OTYS : « LinkedIn aide depuis déjà bien longtemps à chercher le bon personnel. Le profil des personnes sur LinkedIN a tout d’un CV ; des données personnelles, l’expérience professionnelle, la formation et naturellement des références. Alors pourquoi ne pas s’en servir comme moyen pour postuler ?

Les premières réactions sont déjà positives. Un profil LinkedIn est consulté comme une sorte de curriculum vitae plus actuel et plus étendu. Pour les postulants, le gain de temps est indéniable.