Recruitment Software voor Jobsites
Met OTYS Recruitment Software start u uw eigen jobsite op geeft een nieuw elan aan uw bestaande omgeving. U bereikt op basis van onderscheidende kenmerken kandidaten en u bindt ze met specifieke vacatures. U creëert een podium voor uw eigen vacatures en die van anderen. Daarmee kunt u opdrachtgevers geheel automatisch van dienst zijn.
Recruitment Software die kandidaat én werkgever bereikt
Met een jobboard hebben recruiters een extra medium om niet-actieve en actieve kandidaten en opdrachtgevers te bedienen. Alleen al met het uitdragen van uw positionering in url en titel scoort u hoger in de zoekresultaten. En ook de specifieke vacatures dragen bij aan de score. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven en solliciteren. Werkgevers kunnen vacatures plaatsen en desgewenst adverteren voor maximale exposure. U genereert extra inkomsten uit advertenties zoals banners, tekstadvertenties, skyscrapers, etc. De intelligente Matchtool in OTYS brengt werkgever en kandidaat samen. Maar u houdt de controle
Benadruk uw specialisme
Anders dan de bekende allround jobsites kunt u zich eenvoudig richten op een nichemarkt, bijvoorbeeld per regio, per opleiding of per branche. U kunt zo heel gericht uw jobsite en vacatures optimaliseren voor internetgebruik. Want alle content is relevant. En juist specialisten in een niche zoeken informatie op hun vakgebied via internet. Geef hen de kans om de baan van hun leven tegen te komen. Op uw eigen jobsite! Een belangrijk pluspunt voor de kandidaten is dat zij, anders dan bij andere vacaturebanken, zich kunnen inschrijven zonder dat hun gegevens inzichtelijk zijn voor werkgevers. Werkgevers kunnen dus niet bij de kandidaatgegevens in de database, en dat is voor de kandidaat een prettige ervaring. Dit zal de inschrijfdrempel verlagen.
Met een jobsite gericht op een nichemarkt komt u onder de aandacht van de juiste groep geïnteresseerden. Met relevante content en vacatures kunt u potentiële kandidaten aan uw database toevoegen via laagdrempelige inschrijfmodules. U kunt kandidaten verder segmenteren en gericht met hen communiceren via bijvoorbeeld relevante nieuwsbrieven. Ook kunt u bijvoorbeeld vacature/alerts sturen via Job Search Agents. OTYS biedt u zoveel mogelijk relevante opties als Instant Messenger, E-mail, Brief, Nieuwsbrief en SMS.
Profiteer van onze ervaring en kennis
U wilt efficiënt, flexibel en betrouwbaar zijn. OTYS biedt u hiervoor de technologische oplossing. OTYS voorziet in alle
standaarmodules en een uitgebreide
OTYS Toolbox die uw eigen jobsite tot een succes zullen maken:
Kandidaat Manager,
Vacature Manager,
Relatie Manager,
Nieuws Manager,
RSS-functionaliteit, geavanceerde
SEO-techniek,
CV-extractie,
Mail Manager,
Document Manager,
Teamagenda en nog veel meer.
Inmiddels worden onze oplossingen gebruikt door honderden bureaus voor werving en selectie, executive search en detachering. Door corporate recruiters en staffing agencies. En door jobsites. Met honderdduizenden kandidaten van onze klanten zorgen wij ook voor continue monitoring van onze dienstverlening.